大学生暑期打工遇连环套 用人方恶意欠薪修改工时-中青

大学生暑期打工遇连环套 用人方恶意欠薪修改工时-中青

2018-08-20 08:53

  对此,北京盈科(乌鲁木齐)律师事务所律师王昭介绍,原劳动部于1995年颁布的《对贯彻实行〈中华公民共和国劳动法〉若干问题的见解》(劳部发[1995]309号)第十二条规定:“在校生利用业余时光勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可能不签订劳动合同。”

  乌鲁木齐市水磨沟区国民法院法官张熠说,暑期工可通过诉讼进行维权,但这对学生群体来说,将面临诉讼周期长、诉讼成本高等问题,因此暑期工起诉维权的案例极少。

  新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会工作人员先容,学生兼职打工不同于社会务工人员,该仲裁委从未受理过相关的案件。目前类似的纠纷,学生只能向法院起诉维权。

  暑假期间,不少在校大学生决定兼职打工,这本是既锤炼学生社会才能,又能劳有所得的好机会,但不少学生在暑期打工中遭遇重重套路,或是拿不到工资,或是保障金被骗,又或是同工难同酬。

  吐尔逊?沙吾尔告诉记者,暑期工因为身份的特殊与个别务工人员不同,更需要社会和相关部门的保障和引导,例如社区、劳动部门、教诲部门和学校等相关单位可以配合,搭建平台为大学生在暑期提供更加牢固、安全的应聘渠道,同时监督用人单位是否合法按约定用工,为学生暑期打工撑起保护伞,让他们健康、平安和快乐劳动,上好大学生涯的社会实际课。

  很多受到不公待遇的大学生发现,维权比他们假想的艰难。

  张斌的同学刘武(化名)在暑期打工时也遇到了不公待遇。今年暑假,刘武通过某网站找到一份兼职,双方约定每小时10元薪水,887488铁算盘开奖记载。刘武按照对方请求支付了100元中介费,并提交了个人信息,随后在该企业后勤部打杂。工作后刘武发现,其余暑期工工资是每小时15元。

  让人意外的是,张斌并不打算去讨薪,他坦言“入职的时候提交了个人信息,害怕被报复”。

  新疆大学法学院副教养吐尔逊?沙吾尔认为,大学生应用假期参加各类社会活动是应得到鼓励和支持的好事。一方面这能援助大学生锻炼个人意志、提高社会适应才干,为将来更快适应工作岗位打下根本;另一方面能减轻家庭包袱,帮助他们懂得劳动价值。打工虽有利,但由此引发的相关问题应该引起重视。

  “由于学生兼职不属于劳动合同关联,也就不受限于最低工资尺度,报酬完全由双方自行约定。”王昭说,但暑期工与用工单位间因劳动报酬发生纠纷,而暑期工确实供给劳务的,用工单位也应该支付相应劳动报酬;就劳动报酬标准产生争议,首先应以双方商定为准,各执一词的,可参照同工同酬,这也合乎公平准则。

  各方联动提供法律保障

  记者在QQ群搜查栏里以“暑期工”为关键词搜寻,即时浮现大量的活跃群,仅在乌鲁木齐就有十几个群,排名靠前的群人数达到2000人。除此之外,在各类招聘网站,暑期工、实习生的招聘信息也层出不穷,尤其是人们对心理健康也越来越关注高健介,覆盖多种职业。

  张熠倡导,学生在暑期兼职时,应当提前理解相关法律法规,邀请海内两支球队总共四支球队加入竞赛十一,对准备去应聘的单位也要有所懂得,工作前主动恳求签订权责明白的协议书,即便没签协定,也要保留好能证明与用人单位产生劳动关系的凭证。同时,当人身安全或者个人利益受到侵害时,在确保人身保险的情况下,也可到当地公安局部报案或到人力资源和社会保障部门投诉。

  用工成本低受企业青眼

  “在婚庆公司打杂,干了一周。”张斌告知记者,上班前说好周结薪水,可一周从前,经理说老板不在,工资发不下来,他只好放弃了这份兼职。张斌说,这已经不是他第一次被恶意欠薪。

  当记者以大学生身份联系时,发明不少以企业为名的应聘单位实际上是中介机构,笔试只有要身份证和中介费,990991开奖中心藏宝图,不需要简历,也不须要签合同。

  不受劳动法维护维权难堪

  “大学生暑期工社会教训少、本钱低、听指挥,维权意识淡薄。”新疆乌鲁木齐市某企业人事部门负责人吐露,企业在暑期大批招收暑期工,主要是在校大学生人力成本低,素质却相对高。该负责人举例说,一名从社会上正式招收的员工,岂但要与其签勘误规劳动合同,在支付最低工资以上的薪酬外,还要累赘相应的社保等费用,并承担其余任务。比较之下,暑期工的用工成本低一半。

  “在互联网时代,大学生被欺骗、敲诈较为多见。从法律上说,暑期工目前不受劳动法保护,事实中维权途径单一,诉讼程序繁琐。”吐尔逊?沙吾尔说,相关法律法规应当补充这一空白,为大学生暑期劳动供应法律上的保障,这同时也关系到企业的用人保险。

  用工陷阱多待遇难保障

  记者拨打12333向乌鲁木齐市人力资源跟社会保障局征询,工作职员称,假如学生被拖欠薪资,并与用人单位签署过相关合同,能够通过劳动监察部门进行调处解决;如果不相干合同,则要咨询劳动仲裁部分。

  对此,张斌和刘武称早已习惯,网络上找兼职已经是学生群体的首选,而在这多少年做暑期工的过程中,大多工作都只是口头约定,最多签订清楚工作时间跟薪水的简单合约,正规的劳动合同基础不见过。

  “如果学生和用人单位签订了合同,则可受合同法掩护,并以此起诉。”王昭说。

  有业内人士坦言,因为互联网存在匿名性、隐秘性等特质,很多学生往往难以在第一时间判断招聘信息的切实性,而由此引发的争议也难以解决。

  近日,新疆维吾尔自治区某大学大三学生张斌(化名)在乌鲁木齐市西山路满头大汗地发放传单,一天日结80元工资。就在多少天前,他刚辞去上一份兼职。

  张斌和刘武告诉记者,不少同窗都遭受过暑期打工时被歹意欠薪、修改工时、同工不同酬等情形。

  “显然有部分钱被中介抽走了,但没办法。”刘武说,自己的薪水还要等中介代发。